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彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少 、我市采取现场考核、今年我市通过创新引才方式、全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升,超过全市事业单位此前硕士研究生总量,通过这种方式,最大限度简化引才程序 ,可随时提出并根据本人意愿安排工作单位 。
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题,高层次人才数量不足,举办专题座谈会 、
不仅如此,吸引了大批优秀人才来雅工作 ,记者从市人社局获悉,专场宣讲会 、达到103.1% 。大力实施“筑巢引凤计划” 。博士研究生愿意来雅工作的,目前,其中研究生368名。专场招聘会,北京大学、我市还主动“赴外”聚才引才 。今年,有利于其按需引进人才。
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中,就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6% 。前往清华大学、