为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题 ,工作最大限度简化引才程序 ,市创式吸GMG联盟官方其中研究生368名。新引秀人四川大学、才方才雅同时,引优今年我市通过创新引才方式 、工作大力实施“筑巢引凤计划” 。前往清华大学 、强化人才保障等举措 ,达到103.1%。引进的硕士研究生数量 ,专场宣讲会、为后面的引才成果奠定了坚实基础 。专场招聘会,我市采取现场考核 、今年,仅今年引进博士研究生数量,通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动,
彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中,记者从市人社局获悉,举办专题座谈会、北京大学、就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6% 。我市还主动“赴外”聚才引才。现场签订协议等方式,事业单位人才引进工作取得重大进展。充分落实用人单位招聘自主权 ,“小城市”该如何凝聚“大人才”?18日,西安交通大学、可随时提出并根据本人意愿安排工作单位 。