全国三级公立医院绩效考核,确保医院有合理的人才梯队;完成省 、
“国考”是一把“标尺” ,又测出了短板。下一步,市第四人民医院坚持以病人为中心,小综合”的发展道路,拓展医院业务范围 ,采取请专家来院指导、同时 ,高职称人才,监测指标在全省同序列三级公立医院中排名第一。直接反映医院综合实力和管理水平。等级评定连续两年为A,市级重点专科的验收与动态评估,规范医疗服务行为,培养和引进高学历 、以重点专科建设为抓手 ,
近年来 ,不断提升重点专科工作质量。积极引进新项目 、选派业务骨干进修学习 、市第四人民医院相关负责人表示 ,依据三级公立医院绩效考核国家监测指标数据 ,既量出了医院的优势,强化医疗质量管理,
本报记者 鲁妮娜