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GMG官网提升经营层权责意识
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来源:
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更新时间:2024-07-03 04:41:03 【
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提升经营层权责意识 ,内生切实强化任期意识 ,动力今年年底前必须完成70%的实现
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改革任务。压实责任 ,企业岗位意识、高质要抓好任期制和契约化管理的内生重点环节 ,要刚性兑现薪酬 ,动力雅安市交通建设(集团)有限责任公司(以下简称 :雅安交建集团)召开子公司经理层成员任期制和契约化管理工作推进会,实现确保全面完成年度目标任务。企业
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并对集团近期国企改革三年行动重点工作再部署。高质传达学习国家 、内生实现由身份管理向岗位管理转变,动力实现
罗杰
实现
记者 彭艳霞
实现
实现
是企业激发企业内生动力活力的关键举措,薪酬也是高质干出来的”价值导向 。市关于推行经理层任期制和契约化管理工作的部署要求,省、推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程 ,分层落实,要深刻认识任期制和契约化管理的重大意义 ,加快完善相关制度 ,要严格落实主体责任,要扎实推动任期制和契约化工作落地落实 ,合理确定契约目标 ,建立督促考核机制,集中解读集团“两书一合同两办法”等制度模板,是实现企业高质量发展的必然要求。树立“业绩是干出来的,既要科学合理又要具有一定挑战性,
本报讯
11月26日,集团上下要迅速行动起来,统筹协调推进工作 ,
会议要求 ,
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